АНО ДПО “ВиКо -
Центр подготовки специалистов”

Группа компаний ООО “ВиКо”

Оказание полного комплекса услуг по охране труда

(843) 202-32-52

(843) 203-59-35

г.Казань, ул.Халитова, д. 8

vikocps@mail.ru

С 4 февраля 2018 года Государственная инспекция труда при осуществлении проверок по охране труда и трудового законодательства начала применять проверочные листы

Приказ Роструда (Приложение) от 10.11.2017 г. № 655.«Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» 22 января успешно прошёл регистрацию в Минюсте и вступил в силу 04.02.2018 года. В настоящее время проверочные листы используются для некоторых работодателей, но с 1 июля 2018 года будут применяться для всех. Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 устанавливает даты, когда начинают действовать проверки с применением проверочных листов:
• с 1 января 2018 года — для работодателей, относящихся к категории умеренного риска;
• с 1 июля 2018 года — для всех работодателей. На сайте Роструда отмечается, что «применение проверочных листов не приведет к предъявлению дополнительных требований» к юридическим лицам, ИП при проведении проверок, поскольку, как и до их применения, должностными лицами ГИТ будет проверяться соответствие деятельности юрлиц и ИП существующим обязательным требованиям трудового законодательства. В проверочном листе указывается категория риска, к которой отнесено проверяемое лицо; основание проведения проверки; сведения о проверяющих и лице, в отношении которого проводятся проверочные мероприятия. Обязательные пункты: место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты; учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок. Проверочный лист представляет собой таблицу из трех граф:
• вопросы, отражающие содержание обязательных требований;
• реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования;
• ответы на вопросы, содержащиеся в перечне вопросов (заполняется инспектором в ходе проверки). Включают три варианта: да / нет / не относится. На сайте Роструда отмечается, что «применение проверочных листов не приведет к предъявлению дополнительных требований» к юридическим лицам, ИП при проведении проверок, поскольку, как и до их применения, должностными лицами ГИТ будет проверяться соответствие деятельности юрлиц и ИП существующим обязательным требованиям трудового законодательства. В проверочном листе указывается категория риска, к которой отнесено проверяемое лицо; основание проведения проверки; сведения о проверяющих и лице, в отношении которого проводятся проверочные мероприятия. Обязательные пункты: место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты; учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок. Проверочный лист представляет собой таблицу из трех граф:
• вопросы, отражающие содержание обязательных требований;
• реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования;
• ответы на вопросы, содержащиеся в перечне вопросов (заполняется инспектором в ходе проверки). Включают три варианта: да / нет / не относится. ПРИКАЗ от 10 ноября 2017 г. № 655 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКОВ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ) ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА" Приложение № 21 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проведению специальной оценки условий труда